Sie sind hier: Startseite » Outplacement Programme » Einzel Outplacement

Einzel Outplacement

Einzel-Outplacement - der Ablauf:

Keine Bewerbungen als Bittsteller, sondern werden Sie Gesprächspartner auf Augenhöhe: 5 Stufen zum Newplacement.

Wer an unserem Einzel-Outplacement teilnimmt, erfährt keine starre „08/15-Beratung“, sondern eine erstklassige, maßgeschneiderte und ganzheitlich orientierte Unterstützung. Wir erarbeiten zielgenaue Bewerbungsstrategien sowie überzeugende, attraktive Bewerbungsunterlagen. Unsere Kandidaten begegnen ihrem zukünftigen Arbeitgeber nicht als Bittsteller, sondern auf Augenhöhe.

Bewerber lernen bei uns, wie sie den unterschiedlichen Entscheidern genau die Informationen präsentieren, die diese sehen und hören wollen, die den Wunsch wecken, sie an Bord zu nehmen. Wir wollen, dass unsere Klienten mit einer Jobzusage vom Vorstellungsgespräch nach Hause gehen.

Ergänzend beinhaltet ein Einzel-Outplacement auch ein Coaching oder Führungskräftetraining, je nach Bedarf, damit Kandidaten wirklich perfekt vorbereitet und mit einem sicheren Gefühl in ihr Newplacement starten können.

1. ANALYSE

Karriere-, Talent-, Gehalts-, Potentialanalyse
Erstellen eines Stärken-Schwächen-Profils
Steigerung der Marktattraktivität

2. KONZEPTION

Festlegung der Positionierung
Definition Zielposition und -unternehmen
Entwicklung der Bewerbungsstrategie

3. COACHING

Reflexion persönlicher Verhaltensmuster
Verbesserung der Soft Skills
Führungskräftetraining
Potentialrealisierung

4. VERMARKTUNG

Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Platzierung im Internet (optional)
Bewerbungsinterviews
Videotraining

5. ABSCHLUSS

Angebotsvergleich
Vertragsverhandlung
On-Boarding